数字化战略与人力资源管理课程团队主要面向人力资源管理、工商管理级专业及各微专业交叉课程开课专业，依托沈工-美的数字灯塔学院、用友U9cloud产业学院及浪潮企业数字化产业学院，围绕七门课程展开教学，其中包括四门理论必修课——《数字化战略管理》、《组织行为学》、《数字化人力资源管理》、《工作分析与组织设计》，两门实践必修课——《人力资源大数据分析与决策实训》、《数智化人力资源综合实训》，以及微专业交叉模块选修课程《数字化人力资源管理》一门。

在教学内容上，本课程体系围绕数字化人力资源管理核心构建，融合管理理论与实操实训。涵盖数字化战略管理全流程，包含内外部环境分析、战略制定、选择、实施与控制；组织行为学从个体、群体、组织三个层面，讲解心理特征、团队激励、组织文化与变革，提升管理者对员工行为的引导能力。系统学习数字化人力资源管理全模块知识，涉及数字化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理等内容；掌握工作分析方法、岗位说明书撰写与组织设计优化。通过人力资源大数据分析实训，运用Excel、SPSS及专业大数据平台完成数据分析与决策；依托用友U9cloud、美擎IHR等数智化平台开展全流程HR实操训练，结合真实案例优化人力资源管理方案，全面培养数字化时代复合型人力资源管理人才。