在数字化浪潮与新质生产力发展的双重驱动下，沈阳工学院经济与管理学院顺势而为，在数字化人才培养领域成效斐然。学院教师数字化培训初级通过率达71.43%，中级通过率达33.04%，中级通过率居全校首位。

一、多维举措，构建高效学习生态

学院构建“领导带头+专业联动+小组互助”的三维学习机制，在领导带头示范下，各专业积极响应，会计学、金融学、人力资源管理、物流管理、市场营销等所有专业全员参与培训，做到“无死角、全覆盖”。各专业根据自身核心业务和岗位需求，组建专项学习小组，通过集中研讨、案例拆解、实操演练。遇到难题时，小组内部互帮互助，有效破解了单人学习动力不足、遇到难题无处问的痛点。

二、定制化课程，实现教学接轨产业

学院联合龙头企业行业专家，调研12大业务模块的岗位能力要求，共同开发了564学时的线下定制化课程体系，涵盖金蝶云星空、用友Cloud9等主流数字化工具的操作应用，将企业真实项目、业务流程、数据场景融入教学内容，实现学习内容即岗位需求、培训过程即工作模拟。同时，依托美的美擎平台建成24个专项实验室和10个专业实验室，为教师提供理论学习+实操演练+场景应用的全链条培训支撑，确保所学知识能直接转化为教学能力。

三、项目驱动，以实战赋能成长

学院以项目交付为培训核心目标，依托产业学院推动教师在实战中提升能力。2025年重点推进的“沈工——用友企业数智化转型创新服务中心”项目，聚焦ERP系统升级等核心需求，科研到款金额达240万元。

在课程输出领域，学院将项目实战经验融入教学资源，二次开发体系认知实习课程，形成标准化课程体系并成功向其他高校输出；2026年1月与美云智数合作为泉州职业技术大学提供数字化专项教学服务，实现“项目实战——课程开发——成果输出”良性循环。

未来，学院将持续深化产教融合，创新人才培养模式，为区域数字经济发展培育更多高素质应用型、复合型、创新型人才。