各二级学院、各职能部门：

为充分调动各单位及广大教职工参与招生、就业工作的积极性、主动性与创造性，持续提升学校生源质量与毕业生就业质量，推动学校招生就业工作高质量发展，学校决定组织开展年度招生工作、就业工作先进集体和优秀个人评选表彰工作。现将有关事项通知如下：

一、评选对象

（一）先进集体：各二级学院、相关职能部门。

（二）优秀个人：在提升生源质量、促进毕业生高质量就业工作中履职尽责，做出突出贡献的在岗教职工。

二、评选条件

（一）招生工作先进集体

主动承担学校下达的招生计划，积极推进各项招生工作，满足以下条件：

1.学院领导重视招生工作，招生工作机制健全，协调有力，设立院级招生工作领导小组，组建稳定的招生宣传队伍；

2.贯彻执行国家、辽宁省及我校招生相关政策方针，结合学院实际细化落实举措，招生工作成效显著；

3.年度积极组织师生开展招生宣传，创新宣传形式，密切对接生源高中，扎实开展招生宣传直播、高中生涯规划宣讲、校园开放日、寒假招生宣传等特色活动，宣传成效良好；

4.科学编制学院招生计划，以圆满完成2026年度招生计划为基础，综合考量新生报到率等指标；

5.积极承接学校招生任务，本科招生计划较上一年度实现较大增长的，同等条件下优先遴选；

6.严格遵守招生工作“六不准”“八项基本要求”“十项禁令”，存在招生数据造假的，一经查实取消参评资格。

（二）招生工作优秀个人

积极投身学校招生各项工作，恪尽职守、工作实绩突出，满足以下条件的：

1.积极承担招生宣传、考生咨询接待等工作，服务规范周到，获得考生及家长良好评价，助力提升学校生源口碑；

2.主动拓展生源渠道，积极对接生源高中，做好沟通协调，为学校录取分数提升、新生报到率提高提供有力支撑；

3.积极与招生直播、专业特色直播等，认真筹备直播内容，准确讲解专业办学特色，互动答疑到位，直播流量与咨询转化成效突出；

4.创新线上招生宣传形式，丰富直播及新媒体宣传内容，扩大学校招生宣传覆盖面，在吸引优质生源方面贡献明显。

（三）就业工作先进集体

就业工作规范有序，无就业数据造假、无学生投诉及负面舆情，扎实推进各项就业工作，满足以下条件：

1.贯彻执行国家、我省和我校关于毕业生就业的政策方针，结合学院毕业生就业工作实际，措施得力，去向落实率高于学校平均水平；

2.毕业生就业质量成绩显著，在毕业生升学、薪酬水平、工作与专业相关度、就业满意度等指标表现突出；

3.主动开拓产业学院生态伙伴企业就业市场，在产业学院生态伙伴企业就业、“企业化”职业指导等方面成绩突出；

4.积极配合做好毕业生就业日常工作，上报各类资料及时、准确，按时优质完成各项工作任务；

5.学院领导高度重视就业工作，落实就业工作“一把手”负责制，就业工作机制完善、统筹有力，积极创新工作模式，形成特色工作成果；

6.严格执行就业工作“四不准”“三不得”，就业数据真实准确，如有就业数据造假行为，一经查实，取消参评资格。

（四）就业工作优秀个人

深耕毕业生就业服务工作，担当作为，工作成效显著，满足以下条件的：

1.积极开展就业指导、校企对接、就业帮扶等工作，精准对接学生就业需求，主动挖掘就业岗位，有效推动所负责专业/年级毕业生去向落实率提升；

2.深耕毕业生升学指导工作，开展考研、出国深造专项帮扶，精准对接升学需求，提供针对性指导服务，在提升所负责专业/年级毕业生升学率中贡献突出；

3.积极开发优质就业岗位、对接高薪企业，引导毕业生选择高质量就业岗位，有效推动所负责专业/年级毕业生标准薪酬水平提升。

三、推荐名额

1.招生工作先进集体依据考核指标择优遴选。

2.招生工作优秀个人：各二级学院、相关职能部门结合招生工作实绩，可择优推荐1-3人。

3.就业工作先进集体依据考核指标择优遴选。

4.就业工作优秀个人：各二级学院、相关职能部门结合就业工作实绩，可择优推荐1-2人。

四、材料报送相关要求

各单位坚持实绩导向，严格对照评选条件组织申报，确保申报材料真实客观。招生、就业两类评选申报材料统一以部门为单位，于9月7日上午10点前报送至招生就业处闵雨彤老师，纸质材料须加盖单位公章。

联系人：闵雨彤，联系电话：18341225123

附件：1.沈阳工学院2026年招生工作先进集体评审表

2.沈阳工学院2026年招生工作优秀个人推荐表

3.沈阳工学院2026年就业工作先进集体评审表

4.沈阳工学院2026年就业工作优秀个人推荐表

沈阳工学院招生就业处

2026年9月5日