一、专业简介

人力资源管理以经济学、管理学、心理学为理论基础，以人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系六大模块为核心，以人才“选、育、用、留”全流程管理为主线，是多学科交叉融合的应用型管理专业。

本专业在人才测评与甄选技术、绩效薪酬体系设计、员工关系与劳动法实务方面特色鲜明，在服务区域经济及中小企业人力资源数字化转型方面达到省内先进水平。专业以新文科建设为驱动、产教融合育人为根本，基于学生个性化培养，面向“人力资源业务伙伴（HRBP）”和“人力资源数据分析师”两个优势特色方向，突出“管理+业务+技术”应用型人才培养定位。

二、专业特色

1. 数智领跑人才培养

依托学校专属算力支撑的智能体教育开发平台，将DeepSeek大模型、智慧教学平台等融入人力资源管理专业课程，培养“懂数据、会用AI”的数字化人力资源管理人才。

2. 产教深度融合

依托学校与华为、美的、库卡等头部企业共建的22个现代产业学院，将企业真实招聘、绩效管理、员工关系等标准和场景融入教学，实现“入学即入行、上学即上岗”。

3.数智化HR课程体系

专业与美的、浪潮等企业共建，开设数字化人力资源管理、人力资源大数据分析、数智化人力资源综合实践等课程，借助学校本地部署的DeepSeek大模型，学习人才画像、智能简历筛选等AI技能，培养AI时代人力数据分析师。

4.带证学

学生以成本价考取工信部认定的企业人力资源管理师、人力资源数据分析师、数字化管理师等权威证书，大幅提升求职竞争力，让学生在就业市场中更快脱颖而出，精准匹配企业对数字化人力资源管理岗位的能力要求。

5. 深度参与“智改数转”实战

依托落户学校的辽宁省中小企业新型工业化院和智改数转体验中心，专业学生可跟随教师团队，为区域内中小企业提供人力资源数字化诊断、岗位标准化设计、绩效体系优化等社会服务项目，在真实产业升级场景中锤炼专业能力。

6.教科研成果与大赛成绩显著

专业发表北大中文核心期刊12篇，出版教材8部，主持辽宁省教育厅高校基本科研项目等省市级课题共32项、企业横向课题15项，主持校级教改及一流课程建设等项目18项。

近三年，学生参加全国应用型人才技能大赛、辽宁省管理决策模拟大赛、辽宁省领导力大赛、辽宁省人力资源管理竞赛等，获各类奖项达220余项。其中国家级一等奖3项、二等奖35项，省级一等奖2项、省级二等奖27项。

8.师资队伍数智化水平卓越

专业共有自有教师11人，其中博士及在读博士3人，高级职称比例达73%，和君咨询高级咨询师长期为专业学生授课。专业教师全部通过美的、浪潮、金蝶、用友等企业数智化能力提升培训考核，教师育人水平与社会服务能力持续提升。

三、就业方向

1. 主要就业方向

（1）企业人力资源管理部门：在学校产业学院企业、其他各类工商企业、跨国公司、上市公司从事招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源数据分析等工作，胜任HR专员、招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、HRBP等岗位。

（2）人力资源服务行业：在猎头公司、人力资源外包公司、管理咨询公司、人才测评机构等，从事人才寻访、RPO、人力资源咨询、人才测评等工作。

（3）政府及公共事业单位：通过公务员考试或事业单位招聘，进入人社部门、社保中心、街道社区等从事人事管理、劳动关系协调、就业服务等工作。

（4）自主创业与中小企业服务：依托“辽宁省中小企业新型工业化院”和“智改数转体验中心”，为区域中小企业提供人力资源数字化诊断、薪酬体系设计、员工培训等咨询服务，实现创业或灵活就业。

2. 核心就业岗位

招聘专员、猎头顾问、培训开发专员、培训师、绩效管理专员、薪酬福利专员、员工关系专员、劳动法律事务专员、人力资源数据分析师、HRBP、行政人事专员等。

四、实习就业单位

专业依托学校全链条就业生态体系，为学生搭建“入学即启职业通道、毕业即可高质量就业”的就业保障平台。

1. 现代产业学院生态企业：华为、美的、浪潮、库卡、西门子、罗克韦尔等头部企业及其生态合作伙伴。

2.区域重点企业：东北制药集团有限公司、东软医疗股份有限公司、辽宁沈抚人力资源发展集团等。

3.人力资源服务机构：北京埃摩森猎头科技有限公司、科锐国际猎头、智联招聘等。