校企协同、理实深度融合是提升专业教学质量的有效方式。经济与管理学院人力资源管理专业全面依托校企合作企业真实招聘需求，采用“招聘广告设计竞赛”的方式全面训练学生的创新能力、表达能力及专业实践能力。本次大赛由招聘与人才测评课程团队教师蒋云、麻桂新、毕洪丽担任初赛评委，同时邀请企业人力资源专家共同进行复赛评判。大赛在人力资源管理协会的积极承办下圆满结束。

本次大赛于2025年3月27日启动，至5月15日结束，分为初赛、获取企业授权、决赛三个环节。大赛启动后， 23级人力资源管理专业全体学生依托企业实际需求设计并提交了招聘广告参赛作品。截止4月10日，人力资源管理协会共收到参赛作品66份。

初赛环节教师评审团队依据“公司标识清晰、招聘岗位明确、关键信息完整、排版设计美观、重点信息突出及创新性”等评价指标，对66份作品进行全面评价后，从中选出13名同学进入决赛。

决赛前新增的“企业授权申请”环节是本次比赛的亮点之一，参赛学生需要在3月28日的校园春季招聘会上积极与参会企业沟通，获取企业授权，才能取得进入决赛的招聘企业背景素材。招聘会上，学生们详细地向各企业招聘负责人说明本次竞赛的招聘广告设计意义、目标以及对企业招聘工作的潜在价值。这一环节既考察了学生的沟通能力和商务礼仪，还增强了学生对知识产权的保护意识，同时也为学生提供了与企业面对面交流的机会，进一步提升了学生作品的实用性和针对性。

4月27日至5月7日是决赛作品的线上投票环节，进入决赛的同学提交的作品及作品设计解说视频均发布在投票平台进行展示。

5月8日至15日是决赛的最终评审环节。经过教师团队评分、企业代表评审及线上投票计分的三方评价后，人力资源管理专业2025年度招聘广告设计大赛获奖名单最终揭晓。

“理实融合，以赛促学”的第二课堂让招聘与人才测评课程变得更有趣！通过本次活动，进一步引导学生理论联系实际，加深学生对招聘广告设计内容的理解与掌握。本次比赛充分激发了学生对课程的学习兴趣，为学生未来就业及职业成长奠定了坚实基础！