为扎实推进我院2026级新生入学引导、日常管理与暖心服务工作，搭建学生自我管理、互助成长的实践平台，结合学院学生工作实际需求，经院班子研究，现启动2026级新生助理辅导员选拔聘用工作，计划为每一个2026级新生班级配备一名学生助理辅导员，相关安排通知如下：

1.思想立场端正，热心学生服务工作，责任心强、处事公道、甘于奉献，善于协调同学关系、维护集体利益。

2.选聘对象限定在校、院、班级层级长期履职的24级、25级优秀学生干部，拥有半年及以上学生干部任职经历，学生党员优先择优录用。

3.熟悉当代大学生心理特点与日常诉求，具备优秀组织统筹、沟通表达与文字撰写能力，纪律意识强，能够以身作则、严于律己。

4.学业表现良好，全部已修课程无挂科记录；2025-2026学年第一、二学期“百标”综合成绩位列专业前50%（排名计算采用四舍五入规则）；2025-2026学年第二学期个人及所在寝室综合考评等级均达到良好及以上。

5.身心健康，心态积极稳定，无酗酒、旷课等各类不良生活嗜好。

6.严格遵守校纪校规，无任何违纪记录；近六个月未收到校园通报批评，不存在尚未解除的处分记录（时间核算截止至2026年8月10日）。

1.迎新筹备阶段配合辅导员完成各项前期准备，同步跟进新生提前到校报到动态，提前做好安置规划；报到当日全程协同老师接待新生与随行家长，客观全面介绍校园环境、专业培养特色；按照校院统一部署组织新生参与入学系列活动，全程做好现场秩序维护与人员统筹。

2.逐一摸排新生个人基础信息，搭建高效畅通的线上线下联络渠道，收集新生生活、学习疑问并第一时间反馈给辅导员。

3.常态化走访新生宿舍，近距离沟通掌握新生思想状态、兴趣特长，及时化解新生适应阶段的生活与心理难题；带领新生熟悉校园楼宇、配套设施及周边生活区域，宣讲校史校规，引导新生养成规律作息、文明自律、主动学习的良好习惯。

4.协助辅导员筛选、组建班级临时班委，带领临时班委开展初期班级建设；策划简易班级互动活动，拉近新生距离，快速凝聚班级集体归属感。

1.配合辅导员开展常态化思想教育与心理关怀工作。持续跟踪每位新生的思想变化与现实困难，重点关注家庭经济困难、存在心理压力的学生，一对一谈心疏导，异常情况及时上报辅导员；协助落实班级日常心理健康帮扶工作。

2.紧盯新生学业适应情况，向新生解读专业人才培养方案、学分管理制度；组织新老生学习经验分享会，传授高效学习方法，引导学生提前规划大学职业发展，针对性帮扶学业落后的同学。

3.引导新生理性参与团学组织、学生社团，丰富课余生活；牵头组织班级文体实践活动，鼓励学生积极参与校院各类竞赛、文体赛事，全方位锻炼综合能力。

4.深耕宿舍文明建设，常态化下寝和新生交流，宣讲宿舍管理条例与文明寝室建设标准，牵头制定班级宿舍卫生、作息自律公约，调和宿舍人际矛盾，打造勤学和睦的宿舍氛围，带动大家参与各类寝室文化评比活动。

5.配合辅导员开展团员、青年学生的培养、考察与发展工作，协助团支部落实基础团务；参与班级评优评先、学生干部选拔培育等相关工作。

6.遇突发状况、学生思想波动第一时间向辅导员汇报，主动协同老师处置各类问题，守住班级安全稳定底线。

7.定期向辅导员提交阶段性工作汇报，规范记录每日工作台账。

8.完成学院学工办、辅导员交办的其他学生相关工作。

有意向竞聘新生助理辅导员的同学，请扫描通知配套二维码填写线上报名信息，同时将个人报名申请表电子版发送至邮箱：bangongshi02018@163.com。

邮件命名规范：班级+姓名+学号（示例：24会计1班李四2421480001；转专业学生需标注原专业，例：25大数据管理与应用张三2521480001）。

报名材料提交截止时间：2026年8月10日18:00，逾期未提交材料视为自动放弃本次选聘资格。

1.本次新生助理辅导员的筛选、岗前培训、在岗管理、期末考核工作统一由学院学工办统筹负责。

2.面试具体时间、地点将后续单独通知入围报名学生。

3.岗前专项培训日程另行统一发布。

备注：本通知全部内容最终解释权归经济与管理学院学生工作办公室所有

欢迎符合条件的同学积极报名参与！