3月28日，“振兴有你·就有未来”2024年沈阳工学院毕业生春季大型校园双选会在体育馆举行，参会招聘企业近300余家。为了让学生更深入地了解招聘流程，了解企业的招聘需求和人力资源相关岗位人才测评标准，提高人才测评能力及未来就业竞争力，在学校、学院的大力支持下，人力资源管理专业创新教学方式，专业授课教师蒋云将《招聘与人才测评》课堂搬至校园招聘会现场。

课堂上，蒋云首先为学生介绍了本次招聘会的背景和意义，强调了此次活动的实践价值。随后，学生们分成若干小组，按照不同的行业领域，有针对性地进行企业和职位调研。

在调研过程中，学生们认真观察各企业招聘过程，分析各企业招聘广告设计优缺点，全面分析当前招聘需求趋势。同时积极向企业代表问询，了解企业的招聘政策、薪资待遇、发展前景等，为未来进入职场做好准备。

此次将课堂搬到校园招聘会现场的教学方式，受到了学生们的热烈欢迎，调研结束后，同学们纷纷将调研成果发布至课程线上教学平台分享。

通过此次现场教学，学生对企业校园招聘流程、招聘广告设计、人才初步筛选、人事相关岗位人才测评标准等方面都有了较为直观且全面的认知，有效提升了其招聘实践能力。人力资源管理专业一直致力于创新教学模式，持续推进教学改革，为全面提升专业应用型人才培养质量而努力。

(撰稿/蒋 云 审稿/戴晓丹）